触摸显示器

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展望3月新贸节-工业触摸显示器厂

日期:2018-01-24人气:774

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阿里目前的客户形式:

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选品:

选择我们数据沉淀多的产品

行业top10产品

多渠道产品 ,亚马逊 ,速卖通,易贝,lazada

新产品,高利润产品

触摸显示器

准备工作:

旺铺装修2.0 产品报名。提升旺铺的电商操作评分。

产品图片规范

产品视频的多样化(拆,用,场景运用)

详情页链接引流到自己的拳头产品

详情页增加发送询盘链接

搞气氛,告诉客户你在忙什么,提前就告诉客户你的活动内容,甚至自己的产品链接给客户。

赢流量

网站更新,产品优化,设计,P4P增投

炼团队

启动:上下同欲,销售技能提升,培训,分几个团队,中期回顾,激励

促成交

信保订单,二次询盘跟进,老客户激活,营销方案,促销等

网站更新:

页面设计旺铺2.0,采购节banner等,多平台渠道让海外买家知道我们参加的活动

优化产品:

参与人员:推广部门,外贸全体业务员,业务助理,管理层

分析现有阿里平台上的产品:

找出缺点:立即改进(清除阿里平台上不清析的图片,零效果产品)

找出优点:(别人的优点学习(同行排名前20位除了买关键字外),

自己的优点继续发扬(点击量高,询盘量高的产品优化)

增加关键语覆盖:

数据管家-热门搜索词、访客详情词

行业视角-上升最快词、热搜词

国际站同行词和Google Adwords

一、采购节期间适当的加大P4P的推广

(日均100-150元预算适当提高),P4P排名提升,加大曝光量。

二、采购节增加新优质产品发布量,更加全面覆盖关键词。

三、利用橱窗,结合P4P打造爆款,让自己产品的任意关键词都能排在首页靠前的位置,不错过任何的曝光机会。

四、利用移动端 免费的SNS推广,把你的产品推广你公司Facebook Linkedin Pinterest平台上工业触摸显示器

提炼团队:

全员启动会:上下同欲,集合大家的智慧共创

拉氛围:拓展,文化墙,X展架,办公室装饰团队PK,及时播报墙

分配结果目标并做分层激励:区别对待分配结果目标并做分层激励,不同能力,不同标准

员工能力提升:技能分享,针对性的培训,可以师徙制,老带新快速提升新员工的能力

更强有力的激励PK:最大限度的提高业务团队的激情(选时,定大小,控制度)电容触摸显示器

blob.png借势

1,展示信用在信保上有相应的数据(如交易经额交易次数),增加客户的信认度(羊群应) ,特别是在和客人勾通的后期定快达成阶段,可以发信保数据的截给客人,促进定单成交

2,促保障:客人增加保障,(交货时间,款项安全)放心购买,减少下单的阻力

内部立标杆:

定出销售冠军,开发客户冠军,等一些表现突出的员工,给以奖励,给新的员工树立好的标杆,同时也是对优秀员工的肯定跟鼓励。

时间节点。深圳市希之望-触摸显示器工厂

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